PALESTRAS MOTIVACIONAIS - Uma Abordagem

Muito se fala, nos últimos tempos, sobre as palestras motivacionais. Nem sempre os comentários são favoráveis, devido, em meu ponto de vista, a uma certa falta de atenção ao que está acontecendo ao nosso redor !


Críticas quanto a forma, ou ao desempenho do palestrante/estimulador/facilitador relacional é aceitável, mas com a competição extremada em que vivemos, a falta de interatividade entre os modelos relacionais, adotados mundo afora, esta atividade torna-se, a cada dia, mais necessária às empresas.


A zonas de conflito estão crescendo, por força desta competição desenfreada, pela globalização que, praticamente, aniquilou os menos preparados, pela falta de humanismo nas relações e, o mais delicado, um aumento descomunal de pessoas fora do mercado corporativo e com muita dificuldade de abrir, até que contingencialmente, seu próprio negócio !


Para os que estão dentro do mercado esta atividade reoxigena as relações e gera um repensar no modo de encarar a vida.


É a filosofia, saindo do papel e do discurso, e entrando na vida das pessoas, de forma prática e como uma bússola ética para o comportamento humano.


Em algumas ocasiões presenciei comentário do tipo:


-"...parece um número circense..."


Pode, até, em alguns casos, parecer como tal, mas não o é.


Com estas atividades as empresas tiram os seus funcionários do engessamento do dia-a-dia e os coloca em contato humanizado com os seus pares.



Pense nisto!

Aprendendo a viver nestes novos tempos de turbulências

A medida em que a sociedade mundial foi se formando de modo localizado e pontualizado, com suas características consuetudinárias, muitos modelos foram desenvolvidos e implementados em suas sociedades, com certa durabilidade, quanto ao conceito modal.


Isto, de certa forma, tornou-as fortes e concentradas em seus conceitos e crenças. Mas tornava-as vulneráveis ( em maior ou menor grau ), numa possível abertura de relações entre as nações, devido a fatores óbvios, como, por exemplo, a força e abrangência de sua economia e a capacidade de influência no desenvolvimento de seus produtos e serviços.


Com o advento da globalização, que forçou as empresas a se tornarem mais ágeis e a criarem produtos e serviços com características mais universais, tornou-se imperioso desverticalizar sua estrutura organizacional, gerando a chamada terceirização produtiva.


Com modelos organizacionais, tanto de sociedade , como de empresas, precisando de constante adequação, em seus mais diversos âmbitos, torna-se, a cada dia, mais evidente o surgimento de crises destes conceitos, agora tão fugazes.


Lançando mão de nossa conhecida zoologia, podemos dizer, sem corrermos o risco de errar muito, que, nestes tempos, quem desenvolver a melhor capacidade camaleônica sairá com maiores possibilidades de se manter a frente das adversidades do mundo moderno.

Enfoco, aqui, no tocante a produtos, àqueles que estejam, a cada dia, mais juntos aos hábitos e necessidades, reais, dos seres humanos.

PENSE NISTO E VAMOS CONVERSAR A RESPEITO !

MENSAGEM DE ANO NOVO - EM TODA A CRISE- CRIE

Neste começo de 2009 é muito comum, como em todos os anos, serem feitas promessas, que provavelmente não se concretizarão.


Por isto é muito importante a determinação seguida da ação, no , realmente FAZER.


Crise, sempre existirá em um mundo de interesses ADVERSOS, mas fazer a DIFERENÇA é uma questão de estratégia pessoal e de desenvolvimento, constante de mecanismos de autodefesa e de preservação da espécie.



Construa, con senso HUMANISTA, pois não estamos sós e dependemos, em vários momentos, que as pessoas , também, abracem nosss idéias e ideais.


Quando nos focamos no trabalho e na SOLUÇÃO, não vemos crise e, sim, OPORTUNIDADES.


Você é o maior investimento de sua vida !!!



DEIXE A PREOCUPAÇÃO PARA QUEM NÂO TEM, OU NÃO QUER, FAZER NADA !!!!!